PENGARUH DISIPLIN DAN STANDAR KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh disiplin dan standar kerja terhadap kinerja pegawai Badan Keuangan Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow. Penelitian ini termasuk kuantitatif eksplanatori. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala likert. Populasi sekaligus sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai dan staf kantor Badan Keuangan Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow yang berjumlah 33 orang. Analisis data menggunakan teknik regresi linier berganda. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel, yaitu Disiplin (X₁) dan Target Kerja (X₂) sebagai variabel bebas (Independent Variabel) dan Kinerja Pegawai (Y) sebagai variabel terikat (Dependent Variabel). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin dan standar kerja berpengaruh baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Keuangan Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow.

Kata kunci: Disiplin, Standar Kerja, Kinerja Pegawai